福利厚生について

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  資格取得支援

  資格取得に必要なことは講習会から試験まで、あらゆるステージですべての面において会社が全力でサポートします。

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  社員旅行

  国内・海外と行きたい場所を決めるのはスタッフの皆さんです。

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  社内交流会

  夏の暑気払い、冬の忘年会は社員全員で開催します。その他、社長サシ飲み会もあります。

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  社員紹介制度

  社員の紹介で新しいスタッフが入社したら、紹介ボーナスを支払う制度です。

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  新規顧客紹介制度

  社員の紹介で新しいお客さまができたら、紹介ボーナスを支払う制度です。

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  長期勤労報酬制度

  長期労働した社員に長年の感謝を込めて報奨する制度です。対象は5年・10年・20年・30年です。

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  休憩時間はあなたのペースで

  電究社は90分間の休憩時間がありますが、その時間を45分の2回に分けて取ったり、30分の3回に分けて取ったり、あなたのペースで休憩できます。

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  新規協力企業紹介制度

  社員の紹介で新しい協力企業ができたら、ボーナスを支払う制度です。

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  セミナー参加支援制度

  新しい情報収集やスキルアップに繋がるセミナーを受講する際、参加費用の全額支援と、業務時間内の参加を承認する制度です。

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  出張支援制度

  全社員の出張・旅費について、会社の定める旅費規定に基づき、日帰り・宿泊ともに旅費出張費として手当を支給する制度です。

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  より良く改善提案制度

  社内におけるこうしたい、ああしたいという改善提案をしていただき、採用された場合にボーナスを支払う制度です。